百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。
今年是中华全国总工会成立100周年，湖里区总工会认真学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，积极贯彻落实中共中央、国务院《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，全国总工会“559”工作部署，同时主动融入区委区政府工作大局，重点抓好强化职工思想引领、组织职工建功立业、构建和谐劳动关系、竭诚服务职工群众、加强工会组织自身建设等五方面工作，为湖里区更高水平建设“两高两化”中心城区贡献工会力量。
和谐
深化“园区枫桥”机制
“一函两书”实践经验入选全国案例
“小事不出企业，大事不出园区。”这句话流传在湖里创新园职工群体里，也是湖里“园区枫桥”工作的生动写照。
“谢谢，谢谢，太感谢了！”4月初，农民工小郑成功追回11.8万赔偿款，激动得连声道谢，郑重其事地把锦旗捧到调解员曾焕生手里。
近年来，湖里创新园园区劳动纠纷调解工作可圈可点。
2024年初，贵州籍农民工张某向湖里区人民法院“12368”诉讼服务热线咨询欠薪纠纷网上立案事宜。原来，张某在湖里的一个项目工程做铝板安装工，项目拖欠他3225元劳务费，但张某已不在厦门务工，追讨欠薪让他焦头烂额。
考虑到案件标的额小，张某异地诉讼又有诸多不便，湖里区人民法院研判后认为，此案更适合通过“工会+法院”纠纷化解机制处理。核实情况后，为了帮助张某快速取得劳务费，在湖里区总工会劳动法律监督委员会协调下，“园区枫桥”基地借助“工会+法院”构建的“一函两书”工作机制，向案涉工地项目部负责人发出《工会劳动法律监督意见书》，根据法律规定提醒其无故拖欠农民工工资的法律风险。该意见书发出后，项目部负责人立即向张某支付了劳务费。
引入“12368”热线助力工会化解农民工异地维权难，湖里区凭借该案例入选全国总工会、最高人民法院、最高人民检察院筛选的10件劳动法律监督“一函两书”典型案例。
去年8月，湖里区总工会“打造基层劳动关系公共服务样板站点（以下简称‘站点’）”上榜全国工会重点工作创新案例。这个一站式服务站点，对湖里创新园职工来说就是暖心的“娘家”。
2022年10月以来，湖里区总工会联合司法、人社、法院等部门，以设在湖里创新园内的站点为重要抓手，设置了“两室两庭”（职工法援室、调解工作室、劳动人事争议仲裁庭、劳动法庭），常驻律师志愿队伍、部门服务队伍、专业调解队伍、基层法律队伍、心理咨询队伍等5支专业服务队伍，配备人社部门劳动关系调节“数字云”平台，为园区6000多家企业6.6万名员工提供咨询、培训、宣传、劳动争议调解处理、法律援助、劳动法律监督、“法治体检”、开庭审理、心理咨询等一站式多元化服务，促进劳动纠纷就近、从快解决，推进“园区枫桥”工作，积极创建基层劳动关系公共服务样板站点，畅通劳动关系基层公共服务“最后一公里”。
自站点建设以来，已向特定企业发放《工会劳动法律监督提示函》225份，推动签订湖里区网约车女司机权益保护专项集体合同，累计提供劳动关系服务近8.15万人次。其中，接待法律咨询478案次543人次；提供法律援助4人；成功调解案件452起545人，调解金额852.64万元。
关爱
创新运用联合工会模式
推出全国首份特殊的“单日”保险
“业主给我买了保险，现在我出门干活老婆更放心了?！贝右?年的“蜘蛛人”刘强手机里第一次有了一份特殊的“单日”保险。
今年“五一”前夕，在湖里区委区政府牵头下，湖里区总工会联合湖里区应急局、区住建局推出针对小散工程和零星作业等项目施工人员的人身保险有关政策，推出全国首份“单日”保险。
近年来，随着城市发展，小散工程、零星作业的需求量逐年增高，但工程和作业分散、从业人员流动性大，导致安全管理、风险控制的难度也很大。
此前，湖里区总工会在对保险机构的实地调研中，发现以往常规的保险方案难以满足小散工程和零星作业劳动者复杂、多样的个性化要求；由于工程造价低、风险高，造成保险公司的保费收取低、赔付风险高的问题。“传统的保险模式大多将高空作业、特种作业列为除外责任，但这个劳动群体的风险很高，导致风险需求与产品供给严重不对等?！焙锴芄せ岢Ｎ窀敝飨治谋硎尽?/p>
保险计划推出后，小散工程可按项目投保，最高保额达50万元/人，最低保费仅需190元/项目；零星作业可按作业人员和天数投保，最高保额达20万元/人，每人每天保费仅需10元。对于湖里区工会会员，湖里区总工会还予以补贴保费的50%，相当于每人每天只需5元就能投保。
关爱新就业形态劳动者，湖里一直走在全市前列。近年来，湖里区创新运用“工会委员会+新就业形态劳动者=联合工会”的模式，大力推进新就业形态群体的建会入会工作，成立新就业形态联合工会26家，目前已有1万多名新就业形态劳动者加入，着力在人身安全、医疗保障、权益维护等方面为他们提供普惠、精准、暖心的服务。
随着网约车行业兴起，湖里区留意到，女司机群体也在逐渐壮大。
2024年，湖里区总工会组织网约车平台机构签订行业性专项集体合同，明确规定了网约车行业女司机的特殊权益，包括经期、孕期、哺乳期间给予照顾，规定女司机和男司机同工同酬、开展“三八”妇女节和母亲节等节日慰问和关怀、鼓励组织妇女健康体检等。这一做法在全省属于首创?！肮せ嵴驹谖颐堑慕嵌瓤悸?，包括孕期、产期、哺乳期怎么照顾我们，很温暖、很贴心！”司机李春花说。
2024年7月，“湖里区总工会专项集体合同为网约车女司机护航”更是上榜全国工会重点工作创新案例。
用心
开展竞赛 选树工匠
多措并举推进产业工人队伍建设
湖里深知，在未来的发展中，产业工人将持续发挥不可替代的作用；发展新质生产力，必须充分发挥工人阶级主力军作用。
扣人心弦的短剧、情景剧，点燃全场的快板说书，激情昂扬的诗歌朗诵，还有充满创意的沉浸式访谈节目……在“五一”前夕举办的湖里区“新质杯”班组劳动竞赛上，16支来自新兴产业和未来产业的市级以上“五一先锋号”班组大展身手，用别开生面、耳目一新的形式生动演绎建设成果。台上精彩纷呈，台下鼓掌连连，掀起了一波又一波热潮。
这场竞赛只是序幕——今年，湖里区总工会将与相关主管部门和行业协会举办11场技能竞赛，是历年来举办技能竞赛最多的一年。
近年来，湖里区以加强“学习型、发展型、安全型、创新型”班组建设为着力点，以培育新型劳动者队伍为目标，深入开展“比学赶帮超”劳动竞赛，激发企业班组的积极性和创造性，为发展新质生产力提供人才支撑。
产业工人是推动社会进步、实现高质量发展的中坚力量。今年，湖里区在全区开展“湖里工匠”选树培育工程，面向软件信息、金融服务等湖里区“3+2”主导产业领域，选拔具有突出技术创新能力、善于解决本行业本领域实践问题，具有较高公认度和示范引领作用的高技能人才。同时，湖里区还鼓励台湾地区技能人才参评，持有相关职业资格证书并符合条件的劳动者，经市人社部门采认后可参评。
同时，湖里区也注重抓好劳模示范引领，发挥劳模示范带头作用。湖里区成立劳模志愿服务队，首批已有46名劳模加入队伍；成立亿联网络曾炳阳劳模和工匠人才创新工作室等三个市级劳模创新工作室；开展“劳模助企行”专项活动，已累计组织劳模工匠34人次、服务企业65家、解决技术问题156个、服务职工631人次、产生经济效益3098万元。此外，湖里区实施职工素质提升工程，深化“求学圆梦”职工学历提升行动，目前已有76名产业工人参加“求学圆梦”学历提升班。
接下来，湖里区将大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续加强劳模和工匠选树宣传，引导更多职工群众崇尚劳模、学赶先进、争创一流，充分激发工人阶级推动新质生产力加快发展的主人翁责任感和使命感。（厦门日报记者 庄筱婧 陆晓凤、通讯员 林舒婕）
亮点
湖里区总工会2024年成绩单
●湖里区总工会被评为第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体并参加全国总工会经验交流。
●湖里区总工会“厦门市湖里区引入‘12368’热线助力工会化解农民工异地维权难”入选全国总工会、最高人民法院、最高人民检察院筛选的10件劳动法律监督“一函两书”典型案例。
●湖里区总工会在全国总工会推行劳动法律监督“一函两书”工作行动部署会上现场连线介绍湖里经验。
●“专项集体合同为网约车女司机护航”获评全国工会重点工作创新案例（2024年第5期）并参加全国总工会交流。
●“打造基层劳动关系公共服务样板站点”获评全国工会重点工作创新案例（2024年第6期）。
●在2024年“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动中，湖里区总工会共享e家平台被全国总工会评为“县（区）级十佳”平台；湖里区总工会“欢迎加入工会大家庭”被全国总工会评为“动画短片类优秀作品”；湖里区总工会“AI宣传创作”被全国总工会评为AI应用服务与办公实效创新案例。
●湖里区总工会经费审查工作获福建省总工会经费审查委员会规范化建设考核特等奖。
●“建设充电站共享司机之家”获评第二届福建省工会改革创新项目。
●厦门湖里国宇门诊部有限公司超声科工会小组被全国总工会评为“全国模范小家”称号。
●绿牌新能源园区工会驿站·司机之家被福建省总工会评为福建工会驿站重点建设站点。
